“鹰城人才计划”助推平顶山转型发展

编辑:凯恩/2018-11-28 12:34

  “鹰城人才计划”的实施,使全市人才工作迈上新台阶:

  □本报记者冯芸

  平顶山市委常委、组织部长段君海表示:“下一步,平顶山市将以更好的服务聚集人才,以更优的环境吸引人才,以更大的诚意留住人才,为平顶山市‘转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升’提供人才保证和智力支持。”③6

  使用人才更加高效。在全市抽调1000名农业技术人员,分包全市2500多个行政村,实行技术承包责任制,广泛开展形式多样的科技服务与技术咨询工作;抽调3凤凰彩票(fh03.cc)0多位中高级技术人员组建市农业科技下乡专家服务团,为群众提供现场咨询服务;组建全市经济社会发展“智囊团”,深入调查研究,广泛建言献策,为平顶山市经济社会发展提供决策咨询。

  在平顶山市宝丰县石桥镇的现代农业科技示范园,以方智远院士为带头人的20名农业科技专家,成立红英生态农业院士工作站,先后成功试种蔬菜新品种40余个,其中仅杏鲍菇一个品种年产量就达3600吨,新增销售收入5000余万元。在平高集团,张全民大胆革新数控加工工艺,大幅度提高生产效率,以他名字命名的“张全民技能大师工作室”,近两年已为平高电气创造经济效益2400余万元……9月6日,记者在采访时了解到,从2013年起,平顶山围绕经济转型发展,扎实推进“鹰城人才计划”,为当地经济社会发展注入新活力。

  为促进人才计划目标任务落实,该市还出台《人才工作目标责任制考核办法(试行)》,通过开展年度人才工作述职评审等方式,对县(市、区)党委政府和市人才工作领导小组成员单位,从人才工作组织领导、贯彻落实人才政策、人才队伍建设等7个方面进行年度考核。考核结果在全市范围进行通报,对考核结果落后的,提出整改要求,督促限期整改。

  “平顶山市作为资源型城市,可持续发展的根本出路在转、重中之重在转。引进培育创新创业人才,是平顶山市转型发展的关键。”平顶山凤凰娱乐(fh03.cc)市委副书记、市人才工作领导小组组长张遂兴表示。2013年以来,平顶山制定并实施了“鹰城人才计划”,着力破解制约经济社会发展的人才瓶颈。

  引进人才更加得力。结合全市重点产业发展规划,加快引进急需紧缺人才、创新创业人才和团队。仅在2014年第五届“华合论坛”期间,就签约各类人才智力与技术合作项目49项,特聘客座教授12人,引进博士研究生12人,聘请高级专家学者80人。2013年,针对基层产业发展需求,市人才办面向全国选拔111名研究生到各乡(镇)、街道办事处进行为期三年的实践锻炼,在艰苦复杂的基层环境中淬炼才干。

  与以往人才政策相比,“鹰城人才计划”的系统性和操作性更强。以该计划为总揽,平顶山市先后制定出台《科技创新人才培育计划》、《新型农村实用人才培育计划》等6个子计划,形成了系统完备的“1+6”人才规划体系,覆盖了平顶山市经济社会发展的重要领域。

  培育人才更加实用。立足本土,大力培育本地科技创新人才、新型农村实用人才、高技能人才、专业技术人才。三年来,共申报国家、省部级科技创新创业人才计划项目17项,实施市级项目20项;评选市科技功臣16人,市政府每人奖励10万元;围绕产业发展,开展各类职业技能培训25.5万人次;搭建创新创业平台,全市已建成院士工作站3家,成立省级工程技术研发中心26家、市级工程技术研发中心144家。